GESTIONNAIRE MAITRISE DES RISQUES H/F

CAF DE LA CHARENTE

La Caisse d'Allocations Familiales de Charente est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale et sociale, elle appartient à la branche Famille du Régime Général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement de prestations légales aux 66000 allocataires du département de Charente et gère, en son sein, l'Agence de recouvrement et d'intermédiation des pensions alimentaires (ARIPA) dont le périmètre d'intervention couvre l'ensemble du territoire via notamment son service national d'appui à la production.

La Caisse d'Allocations Familiales de Charente recrute un.e gestionnaire maîtrise des risques en CDI afin de compenser un départ. Le pôle Maîtrise des Risques est rattaché à la Direction comptable et financière et composé de 8 personnes.

Le cœur de métier tourne autour de 2 axes :

• Apporter son concours à la maîtrise et à la prévention des risques financiers
• Participer à la mise en œuvre du plan de contrôle interne (PCI)

Description du poste

En tant que gestionnaire maîtrise des risques, vous êtes chargé(e) de :

• Garantir la bonne application de la réglementation des prestations sociales (légales et d'aides financières individuelles) et vérifier la réalité des informations entrantes par le contrôle avant et après paiement des dossiers des allocataires,
• Garantir l'approche globale d'accès aux droits des allocataires, l'identification, l'analyse et la prévention des risques de nature qualitative et plus particulièrement financiers,
• Concourir à la détection des fraudes par le contrôle des cibles activées dans le cadre du PCI et éventuellement par la préparation de dossiers dans lesquels est déclenché un contrôle sur place ou toute action du plan local de contrôle interne,
• Vérifier le respect des procédures mises en place dans l'organisme et participer à la fiabilisation des processus,
• Formaliser et évaluer les résultats de ses vérifications - détecter les dysfonctionnements et anomalies et proposer des solutions correctives,
• Participer à diverses analyses dans le domaine des prestations familiales et aux réunions techniques éventuelles,
• Contrôler et valider des chaînes de paiement.

Profil recherché

Vos compétences

• Vademecaf / CQP GC obligatoire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier)
• Rigueur et méthode, réactivité, sens de l'observation, conscience professionnelle
• Qualités relationnelles permettant le travail au sein du service en relation avec les autres entités de l'organisme, sens du service public et esprit d'équipe
• Capacité d'écoute et prises d'initiatives adaptées
• Capacité d'adaptation à l'évolution des outils et circuits de travail

Le pôle MDR de la Caf de Charente couvre les prestations légales ; une connaissance de la prestation ASF et de l'intermédiation financière sera un atout.

Votre formation

VADEMECAF / CQP Gestionnaire conseil option Famille.

Un parcours de formation modulaire sera défini en fonction du profil du.de la candidat.e retenu.e.

Informations complémentaires

NOUS VOUS PROPOSONS

Un CDI qui débutera en octobre 2025 idéalement

Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville d'Angoulême sur l'axe Tgv Paris - Bordeaux (2h de Paris, 40 minutes de Bordeaux),

Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur 36, 37, 38 ou 39h et jusqu'à 20 JRTT selon le scénario choisi

Une rémunération annuelle brute de départ de 28 124 € (niveau 4A) sur 14 mois, une prime de vérification (5% du coefficient de qualification) et une prime d'intéressement versée en mai. Un service de restauration sur place, les activités sociales et culturelles de notre CSE, une complémentaire santé, un remboursement des abonnements transport en commun à 75%, un forfait mobilité durable qui valorise les mobilités douces...

Un dispositif de travail à distance accessible à 6 mois de métier, jusqu'à 3 jours par semaine,

Le recrutement se fera au travers de tests sur une plateforme en ligne puis un entretien au Siège.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les candidatures doivent être déposées exclusivement sur lasecurecrute.

Contact

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

Gérald CHARRIER, manager Maîtrise des risques,

Célia ADHUMEAU, responsable ressources humaines

Les avantages liés au poste